МБДОУ Детский сад №2 «Радуга» с.Алхан-юрт

Мой профсоюз

Председатель профкома-

ШИДАЕВ АРТУР АРБИЕВИЧ

Общий стаж работы: 8 лет 11 мес.

В данной организации: 8 лет 11мес.

Телефон номер: 8(928) 003-43-80

Добро пожаловать на профсоюзную страничку!!!

ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ МБДОУ «ДЕТСКИЙ САД №2 «РАДУГА» С.АЛХАН-ЮРТ»

Наш девиз:

В работе отдых –это плюс,

Вам обещает профсоюз.

Сегодня в наших рядах состоит 26 человек или 100% численного состава нашей организации.

Состав профсоюзного комитета:

Члены профкома

ШАХТИЕВА Р.А. - заместитель председателя первичной профсоюзной

организации по организационно- массовой работе

ЗАУРБЕКОВА Х.Х.- заместитель председателя первичной профсоюзной

организации по культурно- массовой работе

ЗИКАЕВА П.Х. - заместитель председателя первичной профсоюзной

организации по информационной работе.

ХАХАТАЕВА М.Х. - уполномоченный по охране труда

Пусть крепнут содружество узы

Иными мы быть недолжны!

Дошкольное образование и профсоюзы-

Основа единства страны!

Уважаемые коллеги!

Население нашей республики и страны оказались в сложной

эпидемиологической ситуации, в которой каждый из нас должен проявить

максимум выдержки, достойно преодолеть все трудности и временные

неудобства!

В связи со сложившимся в республике положением Чеченская

республиканская организация Общероссийского Профсоюза образования

обращается к членам профсоюза, ко всем работникам образовательных

учреждений с просьбой неукоснительно и строго соблюдать предписанный

режим – не покидать свое жилище, оставаться дома!

Коллеги, призываю вас быть предельно бдительными!

Уважаемые коллеги, Чеченская республиканская организация Профсоюза

перешла на дистанционную форму работы. При возникновении вопросов,

связанных с вашими социально-трудовыми правами и интересами, оказания

материальной помощи и выдачи членам ФСПУ займа, обращайтесь в

соответствующие профсоюзные комитеты первичных профсоюзных организаций

или представителям Профсоюза в районах республики, посредством электронной

почты, мессенджера WhatsApp и мобильного телефона.

Профсоюз всегда придет к вам на помощь, никого не оставит в трудной

ситуации, поддержит, поможет! Мы с вами вместе преодолеем эти трудности и

испытания.

Желаю всем здоровья. Дала 1алаш дойла вай!

С уважением,

Председатель Чеченской республиканской организации

Общероссийского Профсоюза образования Д.Х. Герзелиев.

Что такое профсоюз?

Первичная профсоюзная организация- добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правила на одном предприятии, в одном учреждении, в одной организации, независимо от форм собственности и подчиненности действующее на основании положения, принятого им в соответствии уставом или на основании общего положения первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза; Можно две основные функции профсоюзных образований:

· Представление интересов работников в отношениях с работодателями;

· Зашита трудовых прав и законных интересов рабочих.

Как вступить в профсоюз?

Нужно заполнить бланки заявлений о вступлении в профсоюз и о взимании профсоюзных членских взносов, и передать их председателю своей первичной профсоюзной организации. Профсоюзный комитет примет Вас в профсоюз, а председатель профкома заполнит необходимые учетные документы и передаст Ваше заявление о взимании членских профсоюзных взносов в бухгалтерию. Дата приема в профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Цели нашего профсоюза.

Основными целями являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

Кто имеет право вступить в профсоюз?

Членом профсоюза может стать каждый работник учреждения или организации образования, уплачивающие членские взносы и пользующие доверием профсоюзной организации.

Что теряет тот кто вышел из профсоюза?

Прежде всего он теряет организованной защиты своих прав и остается один на один с администрацией. Он теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член профсоюза. Тот кто не является членом профсоюза не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путевок, вопросов трудового распорядка и дисциплины.

Это право он предоставляет другим, а сам остается пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его судьба. Кроме того, выходя из профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично решить судьбы работников, решать за этот счет свои проблемы.

Что дает нам профсоюз?

-стабильность трудовых отношений;

-приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры.

-поддержку и развитию творческого и профессионального потенциала;

-правовую и юридическую помощь;

-организацию отдыха и их детей;

-организацию проведения культурных мероприятий;

-материальную помощь работникам.

За время работы в ДОУ сформировался сплочённый, трудолюбивый коллектив, готовый всегда прийти на помощь , у нас в коллективе никто не остается без поддержки.Главное в работе – создание благоприятного эмоционального климата в нашем детском саду.Создание условий общения и объединения всех членов коллектива, при проведении мероприятий по благоустройству территории, ремонту помещений. Профком ДОУ, во главе с председателем, помогает новым сотрудникам быстрее адаптироваться в коллективе. Традиции дошкольного учреждения помогают сплотить не только педагогов, но и всех работников ДОУ Дружный коллектив способен решить все задачи и проблемы стоящие на его пути, намечать новые цели и успешно идти к их реализации. Ведь только тот, кто горит сам, способен зажечь другого.

Поздравления членов коллектива с днём рождения, знаменательными событиями в жизни, организация праздничного досуга и многое другое - все это работа профсоюзного комитета ДОУ.

Мы принимаем участие в мероприятиях, проводимых в селе и районе. Традиции дошкольного учреждения помогают сплотить не только педагогов, но и всех работников ДОУ

Положение о Чеченской республиканской организации Профсоюза (просмотреть)

Положение о первичной организации Профсоюза (просмотреть)

Устав ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ (просмотреть)

Устав профсоюза РФ (просмотреть)

Устав профсоюза ЧР (просмотреть)

Устав МБДОУ МБОУ "Детский сад №2 «Радуга»с.Алхан-юрт Урус-Мартановского муниципального района" (просмотреть)

Постановление «Об уполномоченном первичной профсоюзной организации» (просмотреть)

Коллективный договор (просмотреть)

УЧЕТНАЯ КАРТОЧКА первичной профсоюзной организации (просмотреть)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 октября 2003 г. N 69 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (просмотреть)

План работы профсоюзной организации "Детский сад №2 «Радуга»с.Алхан-юрт Урус-Мартановского муниципального района" (просмотреть)

Состав профсоюзной комиссии (просмотреть)

Социальный паспорт (просмотреть)

Годовой статистический отчет профсоюзной организации (просмотреть)

Протоколы (просмотреть)

График проведения собраний (просмотреть)

Отчетно- выборное собрание (просмотреть)

Действия профкома первичной профсоюзной организации образовательного учреждения по организационно-правовым вопросам накануне нового учебного года (просмотреть)

Увольнение работника ДОУ по инициативе работодателя (просмотреть)

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (просмотреть)

ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВА¬НИЯ ОХРАНЫ ТРУДА (просмотреть)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 декабря 2002 г. № 80 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РАЗРАБОТКЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОРМАТИВНЫХ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА (просмотреть)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 30 от 8 апреля 1994 г. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ УПОЛНОМОЧЕННОГО (ДОВЕРЕННОГО) ЛИЦА ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА ИЛИ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА (просмотреть)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 29 от 13 января 2003 года ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ (просмотреть)

Уполномоченный по охране труда профсоюзного комитета образовательного учреждения (просмотреть)

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 197-ФЗ от 30 декабря 2001 года (просмотреть)

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 125-ФЗ от 24.07.1998 года ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРО¬ИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (просмотреть)

МЕЖГОСУДАРСТВЕННЫЙ СТАНДАРТ СИСТЕМА СТАНДАРТОВ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 октября 2002 г. № 73 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ, И ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ (просмотреть)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 февраля 2000 г. № 14 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ (просмотреть)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 12 октября 1994 г. № 64 О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВМЕСТНЫХ КОМИТЕТОВ (КОМИССИЙ) ПО ОХРАНЕ ТРУДА, СОЗДАВАЕМЫХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ С ЧИСЛЕННОСТЬЮ РАБОТНИКОВ БОЛЕЕ 10 ЧЕЛОВЕК (просмотреть)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 мая 2000 г. № 399 О НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА (просмотреть)

Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве (просмотреть)

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 декабря 2000 г. № 967 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РАССЛЕДОВАНИИ И УЧЕТЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН №118-ФЗ от 17 июля 2003 года О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ (просмотреть)

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 17.07.1999 г. №181-ФЗ ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (просмотреть)